陕西宁陕多名学生不明原因咳嗽发烧检测结果公布

记者从陕西省安康市疾控中心了解到, 5月22日,安康市疾控中心接到宁陕县疾控中心报告,宁陕县新矿小学和新建小学有多名不明原因咳嗽发烧病例。安康市疾控中心迅速启动应急响应,流病科于当日下午赶到现场,在学校、医院开始流行病学调查,并采集病例鼻咽拭子、血清样本。

5月22日晚,安康市疾控中心生物检验科接到宁陕县聚集性咳嗽发烧样本57份样本。现场询问流调人员相关病例的典型、共性症状,初步确定检测方案。试验中全部病例进行新冠检测;并挑选10名症状典型的病例,使用呼吸道发热多重核酸检测试剂盒进行26种常见病原菌的检测。经检测,57份标本鼻咽拭子新冠核酸全部阴性,10份血液标本新冠抗体阴性。5月23日呼吸道发热多重核酸检测结果显示,10名典型病例鼻咽拭子鼻病毒核酸阳性。

自治区高院认为,张柏受王某的指派,到木料供货安装地做工,自认与王某约定劳动报酬的支付方式为按日计算,干一天200元。张柏也认可在王某没有业务指派时,可以选择到其他地方工作。张柏做工的行为,虽然向新疆某工程公司提供了劳务,新疆某工程公司按日向其支付报酬,但张柏提供劳务的行为具有临时性、阶段性的特点,并不是新疆某工程公司的固定工种或岗位,双方之间没有形成管理与被管理的关系,不符合劳动关系成立的特征和构成要件。

乌鲁木齐市中级人民法院审理后认为,本案争议焦点是二者间是否存在劳务关系。

对于一审判决,张柏不服。随后向乌鲁木齐市中级人民法院提起上诉。

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一审法院经审理后认为,张柏不是新疆某工程公司的单位成员,双方不存在隶属关系,张柏不受该公司内部各项规章制度的约束,不受该单位的管理和支配,张柏提供的是临时性的劳务。法院判决:张柏与新疆某工程公司之间不存在劳动关系。

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劳动关系没被认可,但张柏认为,对自己的受伤,应该有人站出来有个说法。于是,张柏再次以提供劳务关系为由,向乌鲁木齐市米东区人民法院提起诉讼。

新疆某工程公司不服,于2018年4月9日向一审法院提起诉讼,要求判令张柏与新疆某工程公司之间不存在劳动关系。

2019年9月10日,米东区人民法院审理后认为,王某系新疆某工程公司的法定代表人,新疆某工程公司系自然人独资企业。张柏从事木工杂工的工地属于新疆某工程公司供货业务范围,王某指派张柏从事木工杂工工作的行为属于履行新疆某工程公司的职务行为。

按照相关法律规定,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任;提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,王某应当对新疆某工程公司债务承担连带清偿责任。王某与新疆某工程公司应给付张柏合计32.19万元。

法院认为,事实上,双方之间存在劳务关系的事实已经由生效民事判决书确认。故二者劳务关系明确,张柏在为王某和新疆某工程公司提供劳务期间受到损害,应当根据双方的过错各自承担相应的责任。张柏在提供劳务过程中对自身安全疏于防范,应承担次要责任,王某和新疆某工程公司作为接受劳务一方应当依法承担主要侵权赔偿责任。对此,法院驳回上诉,维持原判。

记者从宁陕县卫健局了解到,截至5月29日,宁陕县太山庙镇2所学校出现由鼻病毒引起的学生群体性上呼吸道感染病情,经及时救治已日趋好转。据宁陕县卫健局通报,事件发生以来,一是由宁陕县疾控中心对就诊学生进行流行病学调查;二是由宁陕县医院专家对就诊学生进行进一步检查诊断;5月22日对53名患病学生及发病较多班级4名无症状班主任教师进行新冠肺炎核酸送检,结果均为阴性。三是积极开展治疗。对两所小学患病学生逐一回访,50名学生体温监测正常,无发热。目前,新建小学2名学生居家服药治疗,病情明显好转,1名学生在太山庙镇卫生院治疗。记者从宁陕县教育体育和科技局了解到,事件发生后,两所学校暂时停课,于5月30日复课。(总台央视记者 杨永青)

2018年7月20日,乌鲁木齐市中级人民法院作出民事判决,判决驳回上诉,维持原判。 面对乌鲁木齐市中级人民法院作出的终审判决,张柏依然不服。随后,他向新疆维吾尔自治区高级人民法院申请再审。

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自治区高级人民法院认为,劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法签订劳动合同或虽未订立书面劳动合同,但劳动者服从用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。

2017年6月12日,张柏被新疆某工程公司负责人王某派到该公司木料供货安装地塔城地区126团工地,从事木工杂工工作。2017年6月18日,张柏在该工地用电锯锯木料时,左腕部被电锯锯伤。当天,张柏被送往奎屯医院进行救治,后被转送至新疆医科大学第六附属医院进行住院治疗。张柏在该院住院治疗69天。

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后经鉴定,张柏左腕部桡骨、腕骨骨折,左腕关节脱位、左腕部血管、神经、肌腱断裂,与2017年6月18日外伤存在直接因果关系;左腕部损伤致左腕和左手功能障碍之伤残程度为六级伤残。

2018年3月28日,乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,张柏与新疆某工程公司之间存在劳动关系。

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2018年12月19日,该院作出民事裁定,裁定驳回张柏的再审申请。

新疆某工程公司不服该判决,上诉至乌鲁木齐市中级人民法院。

Author: jakebarnes.com